用户爱吃螃蟹，“除了售后以外，你们还有没有发现最近的就业市场也变好了，以前我看到很多公司都是加班很严重的，现在居然出现一些公司说不允许加班了。”

爱吃螃蟹用户刚说起这个话题，很快就有其他用户加入进来了，一同讨论这个话题

用户八爪鱼，“对啊，我就是格美公司的员工，最近格美内部发了公告，说不允许ppt文化还有加班文化了，我们经理说后续可能还会出台禁止加班方案。”

用户乐高高达，“哈哈，巧了，我们海力也是差不多，之前我们老总还会因为公司业绩问题减少我们的奖金，现在不敢了，还开始提高我们的待遇，我听小道消息是害怕我们跳槽去鸿康。”

用户爱吃螃蟹，“哈哈哈，那他们的担心多余了，谁不知道鸿康待遇好啊，要是我能跳过去，谁还管就提高的这一点点待遇啊。”

用户八爪鱼，“道理是这样，但公司怕的不是我们这些普通员工，而是怕那些资深员工跳槽去鸿康，现在跟鸿康的差距都已经那么大了，要是资深员工都去鸿康了，那还竞争个锤子。”

用户乐高高达，“不得不说，还是要感谢鸿康，不然我们这些其他公司哪有这么好的福利，果然福利还是要靠其他公司给我们争取。”

虽然这些用户都讨论得很热闹，但因为都是某鸿康吧里面讨论，所以这些消息并没有引起多大的热度，但消息也在慢慢通过每个用户或者网友慢慢地传播了出去。

......

网络上，随着双十一的临近，鸿康也相应地发布了自己的双十一方案，跟以往的双十一方案差不多，变化不是很大。

其余企业看到鸿康的方案终于发了，而且还是跟以往差不多后，也终于松了一口气，开始发出了自己的双十一狂欢节方案。

双十一就在这样热闹的氛围中慢慢度过，而鸿康依旧不例外地获得了智能家电销量第一，智能手机4000-5000价位段销量第一，智能手机1000-2000价位段销量第一的好成绩。

双十一一过去，就到了鸿康的云股东大会的时候，这也是一年中唯一一次12号举办的云股东大会，其他时候只要不是特殊节假日，都会在11号那天举办。

网络上对于鸿康的这一次云股东大会也是非常的期待，因为这是鸿康被镁国禁售后的第一个完整的月份，大部分用户都很好奇，镁国禁售后，对鸿康究竟会造成多大的影响。

“来了来了，不知道鸿康国外的收入如何了。”

“估计要下滑不少了，可惜了，鸿康国外的拓展一直都是增长的。”

“对啊，鸿康的国外收入一直都很高，而且非常稳定地增长，可惜某些国家打不过把别人给禁赛了。”

“......”