设计改造方案时，团队意见不统一，讨论陷入僵局。同事小赵提出自己的方案，“我觉得咱们应该一次性把所有设备都升级，这样效率高。一步到位，也省得后面麻烦。”

小虎摇摇头，耐心地说：“赵哥，一次性升级风险太大，咱们资金有限，一旦中间出问题，整个项目可能就瘫痪了。而且咱们的时间也有限，我觉得分阶段改造更合适，先升级核心设备，稳扎稳打，再逐步完善其他部分。这样既能保证进度，也能控制成本和风险。”经过一番激烈的讨论，小虎的提议得到认可，项目得以推进。

随着项目完成，生产线重新运转，生产效率提高了近50%，次品率大幅下降。

继父母闯进工厂，一路咋呼着来到车间，瞬间吸引所有人的目光。继母扯着嗓子喊：“小虎，你个没心肝的，听说要升职加薪了，这好事咋没想着家里，赶紧把钱拿出来！你弟还等着钱送礼找工作呢，你就这么狠心不管？”

周围同事们交头接耳，眼神里满是惊讶和同情。小虎的脸瞬间涨得通红，又羞又恼，他快步上前，着急地说道：“妈，你们怎么来这儿了，有什么事咱们出去说。这是工作场合，你们别让我丢人。”

继父却一把甩开小虎的手，大声嚷嚷，“装什么装，今天不把钱给够，我们就不走！你弟的前途可不能耽误，你必须出钱。”

小虎又气又急，眼眶泛红：“你们别在这儿闹，这是我的工作，我的努力凭什么都要被你们拿来换钱！我每天拼命工作，为的是自己的事业，也是想让这个家有更好的未来，不是为你们无休止地索取！”

继母一听，直接坐在地上撒泼，边哭边骂：“你这不孝子，从小养你这么大，现在出息了就不管我们了！我们含辛茹苦把你拉扯大，你就这么报答我们？”哭声和骂声回荡在车间。

这时，车间主任听到动静赶来，看到这场景，脸色一沉：“这里是工厂，不是撒野的地方！有什么事好好说。再这样闹，影响的是整个工厂的生产。”

继父脖子一梗，反驳道：“我们找自己儿子要钱，关你什么事！这是我们的家务事。”

车间主任严肃地回应：“在我的车间闹事，就关我的事，有话好好说，再这样我可要叫保卫科了！工厂不是你们解决家务事的地方。”

继父母却不管不顾，继续哭闹。主任转头看向小虎，眼中满是关切：“小虎，别慌，有厂里给你做主。他们太不像话了，不能让他们在这儿胡来。”

在主任的强硬介入下，继父母虽然不甘心，但也只能暂时离开。

经此一遭，小虎陷入了自我怀疑，工作时总是走神。主任看在眼里，急在心里，找小虎谈心，“小虎啊，别因为家里的事耽误了自己，你的努力大家都看得到，别轻易放弃。之前那么多难关都闯过来了，不能被这点挫折打倒。”